TAUX DE CERTIFICATION MOYEN SUR LES 3 DERNIERES SESSIONS = 80%

Dans ce module, vous entrerez rapidement dans le cœur du fonctionnement de l’être humain :

Vous découvrez comment fonctionnent les émotions de manière précise et unique. Le fonctionnement des émotions n’aura plus de secrets pour vous.

Vous découvrez comment explorer les problématiques du coaché en plongeant au cœur de sa construction de la réalité : travail approfondi sur les croyances limitantes et les systèmes de croyances (cartes sémantiques) qui font obstacle au changement et à l’atteinte des objectifs.

Vous aborderez un sujet essentiel de tout travail de transformation et de changement : l’estime de soi. Vous découvrirez comment aider le coaché à développer une estime de soi plus robuste, ancrée et durable dans le temps. Cette ressource sera un pilier important à l’accomplissement du changement sur la durée.

Vous pourrez bénéficier d’apports complémentaires sur le métier de Coach professionnel et le développement d’une activité indépendante. Nous aborderons la “professionnalisation” du métier de Coach professionnel, qui vous permettra aussi d’appréhender l’environnement complet de travail du Coach professionnel

MODULE 2 : LES OUTILS AVANCÉS DU COACH PROFESSIONNEL

SEQUENCE 1 « COMMUNIQUER AVEC EFFICACITE PARTIE 2 »
SEQUENCE 2 « FACILITER L’APPRENTISSAGE ET LA REUSSITE PARTIE 1 »
SEQUENCE 3 « FACILITER L’APPRENTISSAGE ET LA REUSSITE PARTIE 2 »
SEQUENCE 4 « FACILITER L’APPRENTISSAGE ET LA REUSSITE PARTIE 3 »
SEQUENCE 5 « FACILITER L’APPRENTISSAGE ET LA REUSSITE PARTIE 4 »
SEQUENCE 6 « FACILITER L’APPRENTISSAGE ET LA REUSSITE PARTIE 5 »
SEQUENCE 7 « SYNTHÈSE / EVALUATION THEORIQUE ET PRATIQUE »
SEQUENCE 8 « PROFESSIONNALISATION AU METIER DE COACH »

PRESENTIEL + TRAVAUX PRATIQUES + E-LEARNING OBLIGATOIRE = TRIO GAGNANT de plus de 77 heures de formation

La majorité des heures de formation sont effectuées en présentiel, ce qui facilite l’intégration pédagogique et la mise en situation pratique des savoirs nouvellement acquis. Mais aussi en e-learning sur notre plateforme sécurisée par un identifiant et code d’accès.

De plus il est mis à votre disposition plus de 13 heures de ressources pédagogiques complémentaires. Ce sont des vidéos des formateurs qui développent des concepts ou des techniques qui ne sont pas pratiquées lors des journées en présentiel.

Entre chaque séquence, vous renforcez vos apprentissages et continuez à développer vos connaissances et compétences de futur Coach professionnel.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est un modèle novateur de compréhension de l’être humain et du développement de ses potentiels en travaillant de manière systémique à tous les niveaux de la personne.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est une synthèse et une méthode unique fondée sur :

• les sciences cognitives et neurosciences, la systémique,
• l’approche de Palo Alto (travaux de Bateson),
• la PNL (travaux de R. Bandler, J.Grinder, R.Dilts),
• la Sémantique générale (Korzybski)
• la Process Communication Model (Taibi Kahler)
• l’Intelligence Collective (travaux de R.Dilts)
• l’Ecoute Active (Carl Rogers)
• l’Intelligence Emotionnelle (travaux de Daniel Goleman)
• la Logothérapie (V. Frankl)
• l’Analyse Transactionnelle

Le « Neuro-Activ Coaching® », c’est 15 modèles conceptuels, 15 outils de coaching, 15 compétences + une charte éthique et qualité au service de votre efficacité en tant que futur Coach professionnel pour une pratique efficace et professionnelle du coaching.

PHILOSOPHIE ET PRINCIPES FONDATEURS

Le « Neuro-Activ Coaching® » repose sur 3 principes simples :

• #1-EFFICACITÉ
« Utiliser tout ce qu’il existe comme modèle ou outil de plus efficace pour un changement véritable et durable sur la durée »

• #2-SIMPLICITÉ
« Aller au plus simple sans fioritures ni complication inutile, aller à l’essentiel »

• #3-COMPLÉTUDE
« Aborder et faciliter le changement dans sa globalité avec une approche systémique de l’être humain »